Im Idealfall ruht die Altersvorsorge auf drei Säulen: Der betrieblichen Altersversorgung, der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Absicherung. Alle drei Säulen zusammen sollen es Ihnen ermöglichen, im Alter keine Abstriche zu machen und den gewohnten Lebensstandard auch im Rentenalter beizubehalten.

Verliert die Säule "Gesetzliche Rentenversicherung" ihre tragende Funktion, droht das Dach der Altersversorgung einzustürzen. Die beiden anderen Säulen müssen daher verstärkt werden. Wer sich nur auf die Säule "Gesetzliche Rentenversicherung" verlässt, für den wird es später ganz besonders eng.

Die Hamburg-Mannheimer bietet neben ihrer KAISER-RENTE (Riester-Förderung) und dem KAISER Vorsorge/Plus (Rürup-Rente) - als Ergänzung zur Gesetzlichen Rentenversicherung - auch ein umfangreiches Produktangebot zur Betrieblichen Altersversorgung.

Mit Entgeltumwandlung und zusätzlicher Arbeitgeberleistung sowie der Kombination von mehreren Durchführungswegen und Förderungen nach §§ 10a, 79ff EStG und § 3 Nr. 63 EStG können z.B. im Jahr 2008 Beitragsförderungen bis zu einem maximalen Beitrag von 5.346,-- EUR für einen Arbeitnehmer in Anspruch genommen werden. Bis zum Jahr 2008 steigt dieser Betrag auf 6.468,-- EUR. Dies kann bei Nutzung der Durchführungswege Unterstützungskasse und Direktzusage sogar noch bedarfsgerecht ausgebaut werden.